Влизат в сила рестриктивни мерки за съкращаване на разходите за персонал с 10%, касаещи всички бюджетни организации.
Изправено пред риска от превишаване на задължителния трипроцентен праг за дефицит спрямо БВП, правителството предприе пакет от консолидационни мерки. Като да се премахне обвързването на заплатите в редица държавни сфери с автоматични показатели за растеж.
Приоритет бе даден само на завършващи инфраструктурни проекти, а неприоритетните бе решено временно да бъдат замразени.
Приет бе курс към спиране на излишните течове и непродуктивни разходи в публичния сектор.
От Министерството на финансите увериха, че мярката е насочена към общия фонд „Работна заплата“ и не предвижда намаляване на индивидуалните възнаграждения на действащите работници.
Влизането в сила на мерките от 1 септември дава началото на съществен етап от фискалната адаптация, чрез която държавата цели да приключи годината в рамките на заложените бюджетни параметри.
Правителството обяснява решението си с необходимостта от спешно свиване на публичните разходи за овладяване на бюджетния дефицит и поддържане на фискална стабилност.
Реформата засяга министерства, ведомства, държавни агенции и общински администрации, като те трябва да преструктурират разходите си спрямо новите лимити.
