Вторник, 10 Декември 2024

Промени в Законодателството в трудово- правните и осигурителните отношения

Публикация   23 Авг, 2012   /     ДВ бр. 49   /     414

Отменя се санкцията за работник или служител без сключен трудов договор

 

Н о м е р 1 0

В Държавен вестник бр.49 от 29 юни 2012г. е обнародвано Решение № 7 от 19 юни 2012 г. на Конституционния съд на Р България по конституционно дело № 2 от 2012г., за установяване противоконституционност и несъответствие с общопризнатите норми на международното право и международните договори, по които България е страна, на чл.34 , чл.35 и чл.414а от Кодекса на труда.

С Решението се обявяват за противоконституционни чл.35 ал.1 т.1 и т. 5 от Кодекса на труда. Алинея 1 т.1 въвеждаше изискване за представителните организации на работодателите на национално равнище да обединяват браншови или отраслови структури и предприятия, в които са наети не по- малко от 100 хиляди осигурени лица по трудов договор.

Алинея 1 т. 5 въвеждаше изискване обявената за представителна организация на работодателите на национално равнище да не извършва дейности, изрично възложени само на нея със закон или с нормативен акт.

С решението се обявява за противоконституционен и чл.414а от Кодекса на труда, с който се въвеждаше санкция за работник или служител, който предоставя работната си сила, без сключен трудов договор. Глобата беше в трикратен размер на личните осигурителни вноски за задължително социално и здравно осигуряване, определени върху максималния осигурителен доход за изпълняваната работа в зависимост от съответната икономическа дейност и професия.

За повече информация Държавен вестник бр.49 от 29.06..2012г.:

http://dv.parliament.bg/DVWeb/index.faces



Коментари

Все още няма коментари!

Коментирай

   captcha