Асоциация на индустриалния капитал в България проведе регионална среща в Бургас с представители на бизнеса, образованието, браншови организации и институции, за да се обсъдят потребностите от квалифицирани кадри и възможностите професиите с недостиг на работна сила да станат по-привлекателни и да осигуряват устойчива професионална перспектива.
Регионалната среща „Образование за привлекателни и търсени на пазара на труда професии" се проведе на 17 септември 2026 г. в Бургаския свободен университет по проект BG05SFPR002-1.005-0004 „Комплексен подход за осигуряване на мотивирани квалифицирани човешки ресурси" и в рамките на честването на 35-годишнината от създаването на университета.
Доц. д-р Милена Ангелова, ръководител на проекта и изпълнителен заместник-председател на АИКБ, подчерта значението на регионалния диалог между бизнеса и образованието за развитието на местната икономика, особено в контекста на новите технологии, изкуствения интелект и професиите на бъдещето.
Проф. д-р Милен Балтов, ректор на Бургаския свободен университет, приветства участниците и открои ролята на иновативните решения за повишаване на привлекателността на професиите. Проф. д-р Педро Лагес дос Сантос, ректор на Университета на Льо Авър Нормандия, акцентира върху необходимостта от работеща екосистема, която свързва висшето образование, научните изследвания, иновациите и бизнеса. Атанаска Янева, директор на дирекция „Бюро по труда", посочи, че обученията трябва да отговарят на действителните потребности на работодателите от квалифицирани кадри.
Прогнозната потребност от работници и специалисти в област Бургас е 14 936 души, показват представените проектни анализи. Пет от десетте най-търсени професии в региона са пряко свързани с туризма.
Цветина Иванова, изпълнителен директор на Българския съюз по балнеология и СПА туризъм, постави акцент върху прехода от сезонна заетост към устойчива кариера, развитието на дигитални и зелени умения и създаването на по-ясна перспектива за хората в сектора.
Кирил Желязков, член на Управителния съвет на АИКБ, и Кирил Яков, председател на Съвета на директорите на „Спартак" АД – Бургас, представиха практически примери и казуси от своите сектори, свързани с потребностите от кадри и привлекателността на техническите професии.
Александър Камбурудис от Алианса за управление и развитие на изкуствения интелект и съосновател на „Блубери Софтуер" демонстрира конкретно приложение на изкуствения интелект в част от обсъжданите сектори.
Доц. д-р Момчил Антов, директор на Националното сдружение на българските спедитори, очерта променящия се профил на специалистите в логистиката и възможностите за привличане на млади хора чрез работа по реални казуси, практически обучения и ясна кариерна перспектива.
По време на срещата бяха представени секторни квалификационни рамки и модели за повишаване на привлекателността на професиите. Дискусията открои необходимостта образованието и бизнесът да работят заедно не само за придобиването на актуални умения, но и за създаването на условия, които мотивират хората да изберат дадена професия, да се развиват и да останат в нея.
