Общественият съвет на конкурса „Мениджър на годината 2014” единодушно прие, че методологията на „Делойт България” за оценка на участниците в конкурса е приложена правилно и резултатите на финалистите са определени безпристрастно. Тяхното мнение е още една гаранция за обективността на конкурса.
Тази година в Обществения съвет участваха Виолина Маринова, председател на управителния съвет и главен изпълнителен директор на Банка ДСК, „Мениджър на годината 2013”, Николай Василев, управляващ партньор в "Експат Капитал", вицепремиер и министър в две правителства, Георги Текев, изпълнителен директор на Нов български университет.
„Мениджър на годината” е единствения конкурс у нас, в който няма жури, а световно известната консултанстка компания „Делойт” по своя, специално разработена, методология отсява най-добрите кандидати. Общественият съвет валидира резултатите. Победителят в тазгодишния конкурс ще стане известен по време на тържествената церемония в Софийската опера и балет, която е на 28 октомври.
На заседанието на Обществения съвет Тодор Тодоров, директор финансово консултиране на „Делойт България” подробно описа методологията на конкурса. „Крайната оценка е резултат от три категории. Първата е финансовите резулатите с тегло 50%, управленските практики са 40% от оценката и 10% са свързани с оценка на личностните качества на участниците”, поясни той.
„Аз лично съм изживяла целия този процес и трябва да ви кажа, че това е най-ценната ми награда, която съм получавала”, сподели Виолина Маринова.” За самия човек, за служителите и за хората, с които работи, това е едно голямо удовлетворение”.
„Вече седем години доказваме, че така подбрани показателите дават възможност и на малки компании да участват в конкурса. Комбинацията от показателите правят оценката неутрална”, каза Васко Райчев, председател на „Делойт България”.
Документи за участие тази година подадоха 63-ма висши мениджъри. 2014 г. е силна година за тях, при 70% мениджърите има сериозен ръст на приходите. Много показателен е фактът, че 10% от всички кандидати са участвали в първите две години на конкурса - преди кризата и сега се включват отново заради постигнати добри резултати.
Ето още веднъж имената, финалистите в конкурса „Мениджър на годината 2014” по азбучен ред:
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай