Административната реформа, която има за цел да съкрати 5000 щатни бройки в държавната администрация, започва с Националната агенция за приходите (НАП), Агенция "Митници" и Държавен фонд "Земеделие" (ДФЗ).
В сряда Министерският съвет прие серия от решения в посока на преструктуриране и съкращения в държавни структури, в изпълнение на записаното в проектобюджета за догодина редуциране на държавната администрация. Целта е свиването на разходи в ситуация на свръхдефицит.
Оптимизирането в Агенция "Митници" ще стане чрез съкращаване на 35 свободни и трайно незаети бройки, както и чрез преструктуриране на административни звена. Това няма да наруши ефективното изпълнение на законоустановените функции на агенцията, информира правителствената пресслужба.
Новата структура отговаря на предизвикателства пред митническата администрация – огромния ръст на онлайн търговията, мащабната законодателна реформа за трансформиране на митническата система, тенденцията към постоянно увеличаване на обема на международната търговия и транзитния трафик на превозни средства и товари през страната в условията на членство в Шенгенското пространство, мотивират се от изпълнителната власт.
С промените се оптимизират функциите на дирекциите в Централното митническо управление и се преструктурират митнически учреждения. Функциите по противодействие на незаконния трафик на наркотични вещества и прекурсори ще бъдат централизирани.
Закриват се дирекциите "Административно обслужване и комуникации" и "Последващ контрол", като функциите им ще бъдат преразпределени към други звена в Централно митническо управление. Предвижда се и представителство на митническата администрация в Европол.
С цел да се постигне по-ефективно съотношение между административния ресурс и реално изпълняваните функции се съкращават и 119 щатни бройки в Националната агенция за приходите, е посочено в съобщението на Министерския съвет.
Правителството прие и постановление за промени в устройствения правилник на ДФ "Земеделие" с преструктуриране на персонала, който се намалява със 120 щатни бройки – от 1693 на 1573 служители.
Целта е повишаване на ефективността при изпълнение на възложените функции на фонда, подобряване на координацията между централното управление и териториалните звена, оптимизиране на административните процеси, укрепване на контролната дейност и уеднаквяване на административната практика.
Създават се Главна дирекция "Заявяване, оторизация и проследяване" и Главна дирекция "Експертен контрол на изпълнението и проверки".
Преструктурират се и отделни административни звена. Заложено е обединяване на дейностите по държавните помощи, кредитните схеми и компенсациите в рамките на една административна структура за по-добра координация и оптимизиране на работните процеси.
