Служители на териториалните поделения на Агенцията за социално подпомагане, Агенцията по заетостта и Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и в Русе излязоха на протест с искания за „достойни заплати, адекватни на положения труд“.
Действията им са организирани от Синдиката на административните служители в Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“, каза председателят на регионалния съюз на КТ „Подкрепа“ в града Кирил Черкезов, който се присъедини към протеста на инспекторите по труда.
„Тук съм, защото съм убеден, че трябва да бъдат подкрепени минималните им искания. Има обществен натиск срещу тях, че нищо не правят, а получават заплати. Заплатите в Инспекцията по труда са много ниски. Минимумът при тях е 1300 лева. Степента и нивата в Русе също са ниски. Затова те искат увеличение на заплатите с 20%. Освен това тук са 10 инспектори, а трябват поне още 10. В града има достатъчно предприятия, които те не могат да обходят, да не говорим за областта. Освен плановите проверки, те имат и допълнителни, свързани с нещастни случаи“, коментира още Черкезов.
Той добави, че планираните предварително инспекции включват проверки на цялостна документация на дадено предприятие, а при извънредните се налага понякога инспекторите по труда да чакат с часове да получат достъп.
Социалният работник Мирела Линкова отбеляза, че служителите в Агенцията за социално подпомагане също настояват за поне 20% увеличение на възнагражденията им. „Ние сме хората, които сме на първа линия при всяко едно бедствие, което може да се случи в града. Ние сме хората, които извеждаме от така наречените нерегламентирани хосписи и домове на ужасите. Ние сме хората, които лятото обикаляме по адреси, за да осигурим помощите на крайно бедните хора в България и в Русе. Искаме минимум 20% увеличение на работните заплати“, каза още тя.
Николинка Мацоева добави, че при тях, в Агенцията за социално подпомагане има големи диспропорции. Тя даде пример със своята заплата, която е 1344 лева.
„Може би, в някоя по-нискоквалифицирана професия вземат повече от мен и не се изисква определена отговорност, която носим ние. Нашата работа не е атрактивна, понеже стартовите заплати са изключително ниски. Натовареността ни е огромна, особено в периода, в който обработваме молби за отопление, което е четири месеца в годината. Хората, които са с висше образование, предпочитат да работят нещо друго. На три месеца получаваме по едно леко възнаграждение, което, ако се раздели, е около 100 – 120 лева месечно върху заплатата“, добави Мацоева. Тя отбеляза, че цялата им администрация в Русе е около 60 души. „Аз нямам проблем с това да ми вземат повече данъци, но имам проблем с това, когато изляза на улицата, да има инфраструктура и да има регламенти, които се спазват от всички“, каза още Мацоева.
Росен Русанов, който е главен инспектор в дирекция „Инспекция по труда“ в Русе, коментира, че той и колегите им работят под изключително голяма натовареност и стрес. „Всички наши проверки са на терен. Този мит, който върлува, че държавните служители от Инспекцията по труда работят на бюра, не съществува на практика. Работим във всяко едно време. Ако се случи злополука през нощта, веднага отиваме във въпросното предприятие. Конфликтните ситуации са постоянни. Ако постъпят на работа млади хора, като видят условията и ниските възнаграждения, много бързо се отказват“, каза още Русанов. Той добави, че няма против увеличение на пенсионните надбавки, стига това да се случва пропорционално с увеличението на възнагражденията във всички сектори на база на труда, който се извършва в тях.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай