Как така незаетите щатни места в администрацията се превръщат в „инкубатор на колосални бонуси“ за работещите там? На този въпрос отговаря икономистът Лъчезар Богданов.
„Просто, когато се правят устройствени правилници на администрацията, се залагат бройки, включително по дирекции, обаче в някакъв момент има свободни бройки… Бюджета се прави сметка за общия брой. Например, в дадено министерство имате 500 човека щатна бройка, но в крайна сметка няма 500, има 463. И парите, които са за останалите, се раздават във форма на бонуси“, обясни той.
По думите му незаетите бройки често се дължат на липсата на желаещи.
„Администрацията често казва, „ами, ние искаме да назначим, ама не можем да назначим“. Например, никой не идва. Или пък в този момент имаме служител в дълги болнични или пък в майчинство. Или просто няма кой да заеме мястото.“
„В някои администрации това е проблем, а в някои даже още трябва да се уволнят… Някой трябва да направи анализ“, допълни още икономистът.
На въпрос как новите технологии влияят върху натоварването в администрацията, той обясни:
„Имаме електронни регистри, електронни бази данни… много от различните електронни услуги се оказват по електронен път, просто е разтоварен от много от задачите“.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай