През август на работа са постъпили 275 търсещи работа лица, средно месечно на работа постъпват 313

Публикация 17 Септ, 2025 / akcent.bg / 91

Икономически активните лица на територията на Бюрото по труда ДБТ Русе са 70 068

Картината на пазара на труда в Русе показва устойчиво намаляване на продължително регистрираните безработни. По проект „Младежки практики“ 34 работодатели са наели на работа 37 младежи, още проявяват интерес към проекта. На фокус е активирането на икономически неактивните лица. Това съобщиха на пресконференция в Русе Йоана Терзиева, директор на Дирекция „Бюро по труда” Русе и колегите й Димитър Димитров, началник отдел „Посреднически услуги” и Йорданка Генчева, началник отдел „Активна политика на пазара на труда”.

Равнище на безработица, предлагане и търсене на трудовия пазар. Картина на пазара на труда към 31.08.2025

Равнището на безработица на територията на ДБТ Русе (общините Русе, Иваново и Сливо поле) е 3,5%. За община Русе нивото е 3,3%; община Иваново – 5,0%; община Сливо поле – 6,2%. Това съобщи Димитър Димитров, началник отдел „Посреднически услуги” в ДБТ Русе.

Икономически активните лица на територията на ДБТ Русе са 70 068. Общо регистрираните безработни са 2468. През месец август на работа са постъпили 275 търсещи работа лица, средно месечно на работа постъпват 313 лица. Младежите (до 29 г.), регистрирани в ДБТ Русе към август, са 213. Продължително регистрираните безработни (с престой над една година) са 185.

Свободните работни места (СРМ), обявени през месец август са 458, а общият брой на обявените СРМ в края на август е 962.

Проект „Младежки практики”

Към 15.09.2025 г. по проект „Младежки практики” в ДБТ Русе са сключени 34 договора с работодатели, с наети на работа 37 младежи. Одобрени са още 8 заявки от работодатели, които са обявили 10 свободни работни места, в процес е насочването на подходящи младежи. Това съобщи Йорданка Генчева, началник отдел „Активна политика на пазара на труда” в ДБТ Русе.

Най-често работодателите са от секторите на търговия, производство на облекло, ресторантьорство и заведения за бързо хранене. Повечето работодатели са сравнително малки фирми. Има и такива, които за пръв път сключват договори с ДБТ Русе. Повечето младежи са ученици, които осъществяват практиките си през ваканцията.

Проект „Младежки практики” стартира в края на месец юни тази година, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години вкл., които търсят възможности да работят в свободното си време.

Възможностите, които проектът предоставя, са:

Включване на младежите в практика при работодател с определен от него ментор за срок до 6 месеца с възнаграждение в размер на една минимална работна заплата за страната за съответната година;
Ползване на стимули от работодателите в случаите на сключване на безсрочен трудов договор с младеж успешно преминал практика. Възстановяват се разходите на работодателя за дължими от него вноски съгласно изискванията на КТ и КСО, за срок от 6 месеца от началото на безсрочния договор;
Осигуряване на надбавка за транспорт на включен в практика младеж.

Повече информация и документи за кандидатстване са достъпни на официалната страница на проекта:

https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/

Активиране на икономически неактивни лица

Определен е съставът на междуведомствения екип по Споразумението за активиране на неактивни лица, което беше подписано първоначално между 10 институции, организации и местни и регионални власти в Русе. Към него се присъединиха и общините Иваново и Сливо поле. Това съобщи Йоана Терзиева, директор на Дирекция „Бюро по труда” Русе.

Инициативата цели изграждането на съвместни механизми за идентифициране, достигане и активиране на икономически неактивни лица. Създава стабилна рамка за координация и споделена отговорност, която допринася за по-добра социална интеграция и развитие на местния пазар на труда.

Тагове : работа , места ,