Намаляването на продължителността на обучението на медицински сестри и акушерки би било огромна грешка. Българските сестри са много високо ценени в Европа и често намират реализация там. В момента реалното обучение е три години, а четвъртата година е държавен стаж. Това е добра практика и тя трябва да се запази, каза Милка Василева, председател на УС на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи БАПЗГ.
Съществува риск промяната в обучението до доведе до това квалификацията на медицинските сестри да не се признава в чужбина. Ако някой мисли, че по този начин те ще спрат да търсят възможности извън България, греши. Друг риск е, че те нямат да получат необходимата теоретична и практическа подготовка.
Повече от 15 години виждаме как тенденцията за напускане на професията е жестока. Здравеопазването в България е в тежка кадрова криза. Международната общност непрекъснато отправя апели за увеличаване на финансирането. „Няма как да има здравеопазване без сестри и акушерки. Това не може да продължава повече. Не бива да се намалява образоването, а да се повишат заплатите и да има уважение към професията“, коментира Василева.
Според събеседника стартовата заплата на всички медицински специалисти трябва да им позволява да се чувстват удовлетворени. Нашето искане е стартовата заплата да е равна на три минимални заплати. Непрекъснато се прави сравнение с учителите, но се пропуска, че това са много различни професии. Здравеопазването е консервативна система. Ако сега започнат резултати, резултати ще видим най-рано след 10-15 години.
Синдромът на изпепеляването при медицинските сестри и акушерките е почти повсеместен. Съществуват много професии, които не са с така отговорност. Трябва да убедим обществото, че тези професии са необходими и благородни. Вкарването на хора от трети страни е трудно, тъй като никой няма да дойде да работи за по-малки пари, отколкото в собствената си сестра. Разбира се, има и административни пречки.
„Инфраструктурата и условията за обучение са много добри“ сподели Василева. Добре би било да има достатъчно наставници, които да работят със студентите. Нужен е политически консенсус за решаване на този проблем. Стигна се до това да се решава кадровата криза с намаляване на продължителността на обучението.
„Професията медицинска сестра вече не е това, което беше преди 20 години. Сестрите непрекъснато се обучават, за да бъдат на нивото на съвременната медицина“, категорична е Василева.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай