3135 души са постъпили на работа от януари насам в общините Русе, Сливо поле и Иваново. Това бе обявено от представители на Областна дирекция „Бюро по труда“ – Русе по време на регионален форум.
2842 души от заетите са се реализирани на първичния пазар в реалната икономика, а други 293 са участвали в програми и мерки за заетост. Близо 35% от тях са започнали работа в преработващата промишленост. Събитието е посветено на екологичното, социалното и отговорно управление във фирмите, както и адаптирането на политики по устойчивостта на предприятията. То се реализира от Регионалния съвет на КНСБ с председател Боянка Димитрова и с подкрепата на Регионалното управление на образованието. Областния управител драгомир Драганов откри форума.
Зам. кметът Златомира Стефанова посочи, че ръководството на Община Русе ще продължи да гарантира устойчивостта на местния бизнес и направените инвестиции, защото стабилността е ключов елемент за развитието както на фирмите, така и на цялата общност.
От форума стана ясно още, че търсещите си към момента работа в Русе, Иваново и Сливо поле са 2379, като най-ниска е безработицата на територията на община Русе – 3.2%. В рамките на форума бяха представени и редица възможности за повишаване на заетостта в региона. Сред тях бяха професионално ориентиране, мотивационно обучение, обучения за придобиване на професионална квалификация, стажантски програми, а също и насърчаване на териториалната мобилност. Особен интерес сред присъстващите предизвикаха обученията за повишаване на дигиталните умения и компетенции на населението в съответствие с новите потребности на пазара на труда и навлизането на дигиталните технологии в социално-икономическите процеси. Целта е постигането на пълноценно участие в дигиталната трансформация на социално-икономическия живот, като тази инвестиция е в рамките на Националния план за възстановяване и устойчивост.
До момента на територията на община Русе 78 заети и 60 търсещи работа лица вече са завършили обучения в присъствена форма. Специално внимание бе отделено и на проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027. Той дава възможност за развитие многоезикова компетентност; математическа компетентност и компетентност в областта на точните науките, технологиите и инженерството, както и за цифрова такава, включително и на високоспециализирано ниво (ниво 7 и 8 съгласно DigComp). Проектът предоставя и отлични възможности за подобряване на личностната и социалната компетентност, както и на тази за придобиване на умения за учене, а също и на т.нар. приемаческа компетентност. Важно е да се знае, че обученията са изцяло безплатни за обучаемите, като до момента на територията на община Русе 22 заети лица вече са завършили обучения по избрана от тях ключова компетентност. В момента са включени в обучение и / или продължават обучението си 18 заети лица за професионална квалификация и други 38 заети лица за многоезикова компетентност – английски език.
В рамките на форума не бе подмината и темата за ролята на дуалното обучение и необходимостта от разширяването на обхвата му. В инициативата участваха адвокатът Николай Стоянов от Федерацията на независимите синдикални организации на леката промишленост към КНСБ, както и председателят на Федерацията Цветелина Милчалиева. В рамките на срещата бе обсъдено и въвеждането на електронна трудова книжка от януари 2025 година.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай