- Съкращенията са действия, които се изживяват най-често болезнено от засегнатите и техните близки, независимо от причините. Основната, която представихте, е съкращаване на щата. По какъв критерий става това, защото не са отпаднали съмненията, че идването на власт на една нова политическа сила обикновено извършва подобни действия с политически мотив. Всъщност тези съмнения идват най-вече заради факта, че вече 20 години това се повтаря, независимо кой идва на власт…
- Това, което мога да Ви кажа е, че настоящите действия са вследствие на утвърдената от Об. съвет нова структура на Общината. Смятам, че за първи път в такъв мащаб се правят реални съкращения, като те са мотивиране от необходимостта за създаване на по-добре работеща общинска администрация. Тук има само една единствена политика, а това е правилна кадрова политика. Необходимостта да се подбират хора с ценз, с необходимото образование за заеманата длъжност, да са перспективни и да желаят да работят. Имайки предвид това, което правех в Областна администрация, и това, което и сега правя, е абсурдно да се говори, че има съкратени хора по политически причини. Политическият кабинет си идва и си отива, а администрацията е тази, която поддържа дейността на една община. Така че ако се прави една реформа и се залегне на политическата карта, сам си режеш клона, на който си седнал. Тези съкращения са на база реална оценка на структурите, които сме съкратили, на база тяхната функционалност. На част от съкратените не им се предлага друга позиция, заради недостатъчната им активност до този момент. Няма как да си толерантен към служители, които имат негативни действия по отношение на обществените поръчки.
- Какво по-точно имате предвид?
- Най-простият пример е с площада. В резултат на действията на целия екип, който е гледал тази поръчка, когато е подготвял тръжната документация, допуска груба грешка. На тази база вместо да получи общината европейски пари, дава 600 000 лева като съфинансиране. В резултат на това, че този екип е допуснал и при разработване на заданието, и при приемане на самата тръжна процедура, и при нейното провеждане, са вкарани дискриминационни условия, общината губи 600 000 лева…
- Говорим за отдел „Евроинтеграция”?
- Няма как да бъда толерантен към служителите на този отдел. Що се отнася да отдел „Евроинтеграция”, при положение, че между 28 общини Русе е след средата по усвояване на средства от европроекти, а тези, които са усвоени, са с някакви наказателни санкции… както и това че една голяма част от тях са виртуални- нямат никакъв практически ефект- няма как да залагаме на този отдел. Затова той ще мине през ликвидация, т.е. всички съкратени служители от него ще могат да се явят на конкурсите за държавни служители. Сигурен съм, че част от тях имат необходимите качества и ще продължат да работят, но на други длъжности. Считам, че в по-голямата си част служителите в този отдел са държани умишлено на трудово правоотношение, за да могат да работя по 5-6 договора и да вземат едни много големи суми…
- Колко големи?
- Има служители с по 2-3 договора и имат десетки хиляди лева… Нямам нищо против да ги вземат, стига да се случва нещо реално. За да завършим със съкращенията- всичко онова, което се прави в общината, е тази структура да заработи по-добре.
- Казахте на последната сесия на Об. съвет, че това не е краят на съкращенията?
- Да, тогава казах, че това е първата крачка, а втората ще е догодина. Защото ние на този етап просто нямаме капацитет и се съобразяваме с това, което в момента правим. Смятам, че окончателната вече, действително работеща структура ще бъде приета в началото на следващата година, като изрично заявявам, че няма да има ново увеличаване на щата на Общината.
- Т.е. за тази година съкращенията приключиха ли, сякаш не?
- Те преминават на два етапа. В момента извършваме съкращение на служители, които са заети от делегираните от държавата дейности.В началото на март ще се осъществи вторият етап след приемането на бюджета за 2012 г. При него ще бъдат съкратени служители, които са на общинска издръжка. За мен не е нормално да имаш структура, за която да плащаш близо 100 000 лева, която представлява един допълнителен щат към Общината. Ще направим едно оптимизиране и онези длъжности, които са на общинско финансиране и не са необходими, също ще бъдат съкратени. Държа да отбележа, че всичко се прави при спазване на принципите- законосъобразност и целесъобразност. Идеята е ясна- да се свият разходите.
- Това добре, но е интересно да кажете какви са критериите, по които са освободени конкретни хора- например Володя Попов, директора на Доходното здание?
- Искам да е ясно, че Володя Попов не е съкратен. Попов си е депозирал по собствено желание молбата за напускане. Смятам, че е нормално когато един човек има други виждания и разбирания, да постъпи по този начин. Така че ако разговаряте с г-н Попов, той най-добре ще може да ви каже мотивите си и защо постъпва по този начин. За мен той е човек, който е дал много на Русе и като зам. кмет, и като изп. длъжността кмет… смятам, че той дълго време ще стои в политическия живот. Към него изпитвам уважение и по никакъв начин не бих допуснал да се подходи некоректно.
- А при друга една фигура с доста опит и стаж- Красимир Борисов?
- Там се извършва съкращение на цялата структура, при което ще бъде направен съответния подбор. След този подбор просто няма позиция, която да предложим на г-н Борисов.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай