Макар че страните от бившия Източен блок наваксаха в икономически план, там цари недоволство, а много от хората се чувстват експлоатирани от западните концерни. Първо, защото те изтеглят навън големи печалби и второ, защото заплатите там са все още много по-ниски, отколкото на Запад, посочва „Дойче веле”, цитирайки „Нойе Цюрхер Цайтунг”.
Случаят „Шкода” е показателен. И дава обяснение защо темата толкова силно занимава източноевропейските страни-членки на ЕС.
Вече близо три десетилетия известната чешка марка е част от германския концерн „Фолксваген”. Но чехите могат само да си мечтаят за заплати като германските, коментира - 23-те хиляди служители на „Шкода” в Млада Болеслав изкарват средно по 12 евро на час, докато колегите им от германските предприятия на концерна получават поне три пъти повече. А производителността на чешките заводи не е по-ниска от тази в Германия. Точно обратното - дори е по-висока заради по-дългото работно време в Чехия.
В Чехия това предизвиква особено силно недоволство - местните синдикални дейци говорят за „Желязна завеса” по отношение на заплащането, а социалдемократите настояват да се сложи „край на евтиния труд”.
Дори либерални икономисти проявяват разбиране за това недоволство.
„Трудно е да се приеме фактът, че при една и съща производителност на труда някои получават само една трета от обичайното заплащане”, смята Ян Швейнар, един от водещите експерти по темата за икономическото развитие на страните в преход.
Разликите в заплащането на Изток и на Запад действително изправят икономистите пред загадка. Лесно може да се обясни защо един фризьор в Прага получава по-малко от колегите си във Франкфурт или в Цюрих - подобни услуги не се търгуват трансгранично и затова заплатите се ориентират по производителността на местната икономика. А като цяло тя все още значително изостава в сравнение с германската например.
Но с този аргумент не може да се обясни по-ниското заплащане на работниците от „Шкода”, с чийто труд се произвежда чиста проба експортна стока. Какво е обяснението тогава?
Възможните причини са: първо място различната покупателна способност на населението, поради която с едно евро в Чехия могат да се купят повече стоки и услуги, отколкото в Германия. Но това е слаба утеха за източноевропейците, които също купуват и произведени навън стоки - например германски автомобили, италианско вино или айфони. За всички тези неща те заплащат цените на световния пазар. Затова в региона често казват: „Получаваме източни заплати, а плащаме западни цени”.
Друга причина за по-ниското ниво на източноевропейските заплати може да се търси в обстоятелството, че дълги години след краха на социализма в тези страни имаше висока безработица. Така работодателите разполагаха с много налична работна ръка, което на свой ред ограничи повишаването на заплатите.
По-ниското ниво на източноевропейските заплати може да се обясни и с недостатъчното влияние на синдикалните организации. Тъй като играят по-скоро второстепенна роля, те не са в състояние да се преборят за такава закрила на работните места и за такива повишения на заплатите, каквито има в Западна Европа.
Не на последно място роля играе и фактът, че в повечето случаи същинската конкуренция на източноевропейските производители се намира не в Германия, а в развиващи се страни като Китай или Индия. А това ограничава потенциала за покачване на заплатите в Централна и в Източна Европа.
Дали може да се говори за експлоатация на Изтока от Запада? Всъщност западните концерни в Източна Европа обикновено плащат значително по-високи заплати от местните фирми.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай