Наредба ще остави Русенския университет с 300 места по-малко държавна поръчка

---

Ректорско сдружение иска преразглеждане на методиката за финансиране на ВУЗ-овете и промени, отчитащи регионалните различия.

  Академичното ръководство на Русенския университет  даде днес пресконференция, на която предаде остовните акценти от проведената преди близо седмица среща на ректорите на ВУЗ-ове от Северна България.

На 08.03.2017 г. от 11.00 часа в Икономически университет-Варна по инициатива на ректорите на висшите училища от Североизточна България - проф. д-р Пламен Илиев – ректор на Икономически университет-Варна, проф. д-р Велизара Пенчева – ректор на Русенски университет, проф. д-р инж. Росен Василев – ректор на Технически университет-Варна, проф. д-р Христо Бонджолов – ректор на Великотърновски университет, проф. дин Георги Колев – ректор на Шуменски университет, доц. д-р Иван Марчевски – ректор на Стопанска академия-Свищов, проф. дтн Райчо Иларионов – ректор Технически университет-Габрово се проведе среща с медиите.

   Ръководствата на университетите поставят следните въпроси:

• Демографските проблеми и намаляващият брой на кандидат-студентите водят до драстично намаляване на приходите на висшите училища и редица отрицателни ефекти в икономиката на региона.
• Методиката за определяне на средствата от държавния бюджет за издръжка на обучението в държавните висши училища в България (ПМС 328/2015 г.) не е съобразена с особеностите на регионите, в които същите функционират. Моделът на финансиране трябва да е стимулиращ, а не санкциониращ.
• Рейтинговата система да се използва за целите, за които е предназначена и да не участва в методиката за финансиране на висшите училища и други методики за разпределение на средства по оперативни програми и извънбюджетни средства на държавата.
• Потребност от регионална подкрепа за университетите от Северна България - само 27% от бюджета за висше образование е за тях. Необходима е подкрепа от законодателната и изпълнителна власт.
• Проект за изменение на ПМС 64 от 2016 г. – ректорите изразяват несъгласие с предлаганата промяна в чл. 4, ал. 1 (максимално допустимият брой студенти в държавни висши училища да се определя само на база приетите държавна поръчка от предходната година) и се предлага да се запази досегашния текст за определяне на държавната поръчка за 2017 /2018 учебна година и да се разработи нов нормативен акт за следващата учебна година. Към публикувания проект за изменение липсват мотиви за предлаганата промяна в чл. 4, ал. 1.
• Увеличаване на диференцираните нормативи за издръжка на обучениетo

         От изложеното от ректора на университета проф. Велизара Пенчева и председателят на Общото събрание проф. Христо Белоев стана ясно, че 300 места държавна поръчка по-малко ще получат субсидия, т.е. с 300 по-малко места ще бъдат обявени.  Най-сериозен проблем се очертава Методиката за определяне за определяне на местата за държавна издръжка и по-конкретно, Пост. 328. То реално не отчита регионалните различия - безработица, средна работна заплата, както и приложението на висшето образование /виж Таблицата/.

Сегашната методика подлага на допълнителен натиск ВУЗ-овете в Северна България, тъй като прогресивно всяка година тя ще ограничава приема в тези учебни заведения.

  Седемте ВУЗ-а настояват да не бъде приемана промяната  тази година на Постановление №64 от м. март 2016 година, която предвижда приемът държавна поръчка да бъде на база миналогодишния прием, но не върху общия, както е било предвидено в Постановлението. Намаляващи коефициенти за определени специалности допълнително отежняват ситуацията. Това важи да Бизнес факултета, където само за 4 години броят на студентите от 1000 ще падне наполовина. Същото е положението и на специалностите във филиала в Разград, както и за "Обществено здраве".

   Проф. Пенчева призна, че интерес към педагогическите специалности има, но преди всичко към Предучилищна и Начална педагогика. Липсата на интерес към двойните специалности, след завършването на които дават работа като учител в прогимназиален курс се обяснява с трудността и неособено привлекателното възнаграждение.

   Предвижда се работна група към Сдружението на 7-те ректора да изготви предложения за промени , които да отчетат регионалните различия.

 ОЦЕНЯВАНИ ПОКАЗАТЕЛИ ПО РАЙОНИ НА ПЛАНИРАНЕ

 

Район на планиране	Коефициенти на безработица в %, 2015	Коефициенти на безработица в %, 4 тримесечие, 2016	Средна работна заплата, лв., 2016	БВП, мил. лв. 2015
Северозападен	12,1	9,3	772,00	6 013
Северен централен	10,7	8,4	779,5	7 078
В. Търново	6,8		759,25	2 042
Габрово	7,7		809,75	1 194
Разград	15,3		821,5	919
Русе	9,0		796,75	2 247
Силистра	22,1		687,25	676
Североизточен	10,4	9,5	857,25	9 655
Югоизточен	10,5	7,9	829,50	10 826
Югозападен	6,7	4,2	1181,00	42 430
София	4,4		1302,00	35 183
Южен централен	9,3	5,8	794,00	12 569