До 30 септември т.г. /вторник/ е крайният срок, в който младежи с висше образование, желаеши да започнат работа в публичната администрация, могат да депозират документите си за участие по програма “Старт на кариерата”. Те се подават лично в бюрата по труда по регистрация, като всеки младеж може да кандидатства едновременно за три работни места, но само до две работни места при един работодател по програмата, което е нов момент от тази година.
Документи могат да подават само младежи, регистрирани в бюрата по труда като търсещи работа лица - безработни или заети, които отговарят на условията за кандидатстване, и не са работили по придобитата от висшето образование специалност. По програмата могат да кандидатстват младежи на възраст до 29 години (ненавършени към 30 септември 2014 г., вкл.), които са завършили висше образование, съответстващо на необходимото, посочено от работодателя за заемане на конкретното работно място.
Както е известно, програмата “Старт на кариерата” дава шанс на млади висшисти да започнат работа и да натрупат трудов стаж и опит по своята специалност. Одобрените младежи ще получават от държавата заплата 400 лева в рамките на 9 месеца. По програмата се поемат и дължимите от работодателя осигуровки, допълнителните възнаграждения по КТ, годишният платен отпуск и болничните. Общо за страната по процедура 2014 г. са заявени 1457 работни места в централните ведомства, областните или общинските администрации. В министерствата и агенциите се търсят предимно младежи, завършили право, икономически специалности, компютърни науки, администрация и управление, социални дейности, инженери, архитекти, строители, филолози, еколози и др. В общинските администрации и в областните управи най-много от местата са за икономисти, юристи, архитекти, строителни инженери, специалисти в областта на компютърните системи и технологии, администрацията и управлението и др.
Ø На територията на област Русе по програмата ще бъдат наети общо 47 млади висшисти. Местата са заявени от териториални поделения на централни ведомства, областната и общинските администрации - според конкретните потребности на всеки работодател. Например, в Областна администрация работните места са 5. Осемте общини от областта са дали общо 29 заявки по програмата (за Ветово, Иваново и Русе те са по 5; Ценово – 4; Борово и Две могили – по 3; Бяла и Сливо поле – по 2). В териториални поделения на различни изпълнителни агенции и ведомства в област Русе също се търсят специалисти: Областна дирекция „Земеделие” – 5 /по едно място за нейни общински служби/, Регионалния инспекторат по образованието - 2, а останалите обявени места за по едно - за Басейнова дирекция за управление на водите на Дунавски район, Изпълнителна агенция по лозата и виното; Комисия за защита на потребителите; Национална служба за съвети в земеделието; Регионална дирекция по горите; Централен регистър на особените залози към Министерството на правосъдието.
Ø За всяко работно място, в рамките на утвърдената квота, се насочват за интервю всички лица, които кандидатстват за съответното работно място и отговарят на изискванията. Подборът се осъществява от съответния работодател.
Ø Пълният списък на заявените работни места по процедурата, условията и необходимите документи за кандидатстване могат да се намерят на интернет страницата на Агенцията по заетостта на адрес www.az.government.bg, както и във всички бюра по труда.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай