Бизнесът се страхува да инвестира в качествени устойчиви работни места, защото непрестанните промени в трудовото законодателство създават нестабилност в трудово-правния климат. Наред с тромавата правораздавателна система става все по-трудно да се поддържа стабилна бизнес среда и чуждите инвеститори ще продължат да ни заобикалят, заяви Божидар Данев, изпълнителен председател на Българската стопанска камара (БСК). Той посочи неколкократното увеличение на минималната работна заплата, което не е съобразено с производителността на труда и с инфлацията (за последните пет години минималната заплата е повишена на четири пъти - от 240 до 340 лева, бел. ред.). Въведеното беше и възстановяване на данъка върху доходите до 340 лева. Данев припомни и въведеното като прокризисна мярка правило първите три дни на болничния да се изплаща от работодателя, което е в тежест на бизнеса. За 2013 година са издадени 13 милиона болнични листа, а преди 15 години те са били три пъти по-малко при по-голяма заетост. За последните пет години са приемани само мерки в трудовото законодателство, които са „прокризисни и ретроградни“ и ограничават гъвкавия пазар на труда.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай