Повече компании имат намерение да увеличат броя на служителите си, отколкото да го намалят. Това показват обобщените прогнози на 750 работодатели от България, участвали в проучването на Manpower Group. Според данните от анкетата 17% от работодателите имат положителни планове за наемане на нови служители, а 13 на сто планират да уволняват персонал в периода октомври - декември, т.е. нетната заетост ще бъде 4%. Останалите компании нямат намерение да променят политиката си.
Прогнозата е близка до тази от миналата година, когато разликата между очакванията на работодателите е била 5 процентни пункта. Спрямо предходното тримесечие темпът на нетната заетост спада с 10 пункта, но обяснението зад това се крие основно във факта, че през лятото по традиция има висока сезонна заетост.
В 7 от 10-те сектора, които изследва Manpower, заявяват, че ще има повече нови наети, отколкото съкращения. Най-положителни очаквания за подобряване на заетостта имат в сферата на производството, финансите (към които в проучването са включени и застраховане, имоти и бизнес услуги) и строителството. В три от секторите - отново производство и строителство, но вече и земеделие, показателят се подобрява дори на годишна база. В същото време с най-оптимистични нагласи за наемане на персонал очаквано са компаниите от Пловдив и София.
По региони
Наред с Пловдив и София Варна е третата от общо 5-те области, включени в изследването, в която се очаква положителна промяна на нетната заетост през последните три месеца на годината. Тези нагласи и в трите големи области се обясняват с очакванията за нови наети в сферата на аутсорсинга на бизнес процеси и производството. От Manpower отчитат, че в момента имат над 2150 отворени позиции за хора, владеещи английски език и/или друг европейски език. "Други фактори са новооткритите магазини "Билла" в Пловдив и София, както и китайските компании, които търсят български партньори в производството на храни, вода и напитки", коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower за България, Сърбия и Хърватия. Тя обяснява, че районът на Русе вероятно е с песимистични прогнози заради проблеми на фабрика за производство на локомотиви. Свиването в нагласите за наемане на нови служители в Бургас пък е свързано с факта, че се разчита на летния туризъм.
По сектори
Фактът, че в секторите производство, финанси, застраховане, имоти и бизнес услуги имат най-позитивни нагласи за наемане, може да се дължи на ръст в поръчките на международни компании, които се занимават с изнесени услуги, както и някои скорошни чуждестранни инвестиции, отбелязва Надя Василева. Тя е на мнение, че проектът ‘’Южен поток" дава възможност за създаване на работни места, като очакванията са те да бъдат към 6000 хил. По изграждането може да бъдат наети към 2500 души, а останалите ще са заети в сектора на услугите и доставките. Василева допълва и че швейцарска компания PaleMont, която специализира в производството на брикети за отопление, е заявила, че ще наеме 100 работници.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай