81 фирми в Русенско кандидатстват по схемата 60:40

Публикация 13:09 14 Апр, 2020 / Румен НИКОЛАЕВ / 990

Към 13.04.2020 г. подадените заявления от работодатели в бюрата по труда в Русенска област са 81 за изплащане на компенсации за 661 работници и служители. Това съобщиха днес от Бюрото по труда на запитване на Акцент.БГ колко са фирмите, които са заявили интерес за участие в схемата 60:40 за запазване на работници.

Без определяне на краен срок, Агенцията по заетостта продължава да приема заявления и документи за изплащане на компенсации по реда на ПМС № 55/30.03.2020 г., като припомня, че те се подават към Дирекция „Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, като е ПРЕПОРЪЧИТЕЛНО документите да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, подписани с квалифициран електронен подпис /КЕП/. Документите могат да се подават и чрез лицензиран пощенски оператор и само при невъзможност за ползване на тези два начина – чрез посещение в бюрото по труда.

За изплащане на компенсации могат да кандидатстват работодатели, които:

са местни физически или юридически лица, както и чуждестранни юридически лица, които осъществяват стопанска дейност в Република България;
нямат задължения за данъци и задължителни осигурителни вноски по смисъла на чл. 162, ал. 2, т. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс към държавата или общината, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, и за които работодателят не е предприел действия за разсрочване, отсрочване или обезпечение;
не са обявени в несъстоятелност или не се намират в производство по несъстоятелност или ликвидация;
запазят заетостта на работниците и служителите, за които са получили компенсация, за период не по-малък от периода, за който са изплатени компенсациите;
не прекратят трудови договори на работници и служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации;
нямат установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение, нарушение на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3, чл. 63, ал. 1 или 2, чл. 118, чл. 128, чл. 228, ал. 3, чл. 245 и чл. 301 – 305 от Кодекса на труда или чл. 13, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност през период от 6 месеца преди издаване на заповедта за преустановяване на работа.
към 31 декември 2019 г. са предприятие, което не е в затруднено положение (по смисъла на Общия регламент за групово освобождаване - чл. 2, т. 18 от Регламент (ЕС) №651/2014 на Комисията), но в резултат от епидемията от COVID-19 изпитва затруднения след тази дата.

Публикувани са и документите за кандидатстване, които работодателите следва да представят в бюрото по труда, според установената промяна в работата на предприятието; телефони за контакт; често задавани въпроси.

Документите се разглеждат за съответствие или несъответствие с изискванията на ПМС №55/30.03.2020 г. в срок до 7 работни дни от подаването им, като за резултатите информация се предоставя на работодателя и Националния осигурителен институт.

ИНФОРМАЦИЯ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ e публикувана на сайта на Агенцията по заетостта в рубриката: Изплащане на компенсации за запазване на заетостта

Тагове : фирми , схема , заплащане ,