Младежите, избрали да натрупат опит в дирекция „Европейско развитие“, са възпитаници на Факултет „Бизнес и мениджмънт“ на Русенски университет „Ангел Кънчев“, с който Община Русе има утвърдено дългосрочно партньорство с цел подпомагане процеса на обучение и реализация на пазара на труда на студентите. Сред провелите стаж имаше и възпитаници на Икономически университет Варна, както и от Нюйоркски университет в Абу Даби, ОАЕ.
При срещата си с младежите, зам.-кметът Карапчански заяви, че Община Русе има самочувствието, че стажовете, които предлага са силно конкурентни и дават на студентите възможност да се докоснат до действителната работна среда в общинската администрация, което ги превръща в своеобразни посланици на Общината пред гражданите на Русе.
Студентите, обучаващи се в направленията „Политически науки“, „Икономика“ и „Публична администрация“ проведоха своя стаж в дирекция „Европейско развитие“ с продължителност до три месеца. Те имаха възможност да се запознаят с проектите, които Община Русе изпълнява, с общинските политики и стратегическите документи. Стажантите се запознаха с местното самоуправление, като имаха възможност да присъстват и на заседанията на Постоянните комисии към Общински съвет -Русе.
Възможността за провеждане на студентски стажове в реална работна среда е добра практика на Община Русе, която се осъществява повече от четири години. От края на 2016-а, Общината увеличава стимулите на студентите за участие в допълнително практическо обучение в реална работна среда, включвайки се като обучаваща организация в проект „Студентски практики – фаза 1“, финансиран по ОП „Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020“.
Целта на проекта е подобряване на практическите умения на студентите още по време на тяхното обучение, спрямо потребностите на пазара на труда, както и осигуряване на допълнителни възможности на завършващите висше образование за по-успешна реализация на пазара на труда.
Общо 115 студенти проведоха успешно практики в администрацията на Община Русе, като част от тях получиха предложение за работа след участието си в проект „Студентски практики – фаза 1“.
„През последните години доказахме, че това да се даде възможност на студенти, които току-що са се дипломирали или все още са в процес на обучение, макар и да изглежда като риск в началото, бързо се отплаща и носи положителни резултати.“, заяви Карапчански.
Коментари
Все още няма коментари!
Коментирай